Waarom whitelabel versie?
Kleinere organisaties hebben het idee een goede vinger aan de pols te hebben voor wat betreft het welbevinden van hun medewerkers. In de praktijk blijkt dit in veel gevallen een illusie. “Mijn deur staat altijd” open is in deze een open deur. Persoonlijke zaken of werk gerelateerde problemen, vormen voor veel werknemers toch behoorlijke drempels om zomaar hun problemen op tafel te leggen. Bij deze wat kleinere organisaties vormt dit een probleem.
Bij grotere organisaties is het onmogelijk om voor alle medewerkers een vinger aan de pols te houden. Voor juist die grotere organisaties die vaak ook het opvolgen van klachten intern hebben georganiseerd is de whitelabel variant ontwikkeld.