Sterker nog, je werkgever weet niet eens of je deelneemt. Je wordt nergens  toe verplicht! De werkgever kan je nergens toe verplichten. Of het een goede zet is om af te zien van de ondersteuning is twijfelachtig. Je medische gegevens zijn (tenzij je daar uitdrukkelijk toestemming voor geeft) niet inzichtelijk voor de werkgever. Je werkgever stelt geld,  middelen en ondersteuning ter beschikking om je lekkerder in je vel te laten zitten…. Maak gebruik van deze ondersteuning, je loopt geen enkel risico.