Vertrouwelijk karakter benadrukken.
Medewerkers zullen -ook bij een open cultuur- een zekere schroom hebben om persoonlijke zaken open en bloot op tafel te leggen. Zeker als het om gevoelige zaken gaat zoals financiën, verslaving. Benadruk dat alle gegevens en uitkomsten van werknemers 100% vertrouwelijk worden behandeld. Alleen de vertrouwenspersoon van jouw bedrijf of jouw casemanager heeft inzage in de resultaten. En is daarmee de enige partij die contact op neemt met de medewerkers als dat nodig is.
Communiceer jouw (financiële) inspanning.
Je maakt vooraf met Preventicons afspraken. Over de trajecten, de duur van de trajecten en de daarbij behorende kosten. Kortom de inspanning die het kost om het welzijn van jouw medewerkers te borgen. Samen met de adviseurs van Preventicons geef je trainingen over het gebruik en nut van de tool.